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Nuestro Plan RR.HH. Estratégico está dirigido a empresas que buscan ir más allá de la administración laboral tradicional, incorporando una visión preventiva y estratégica de la gestión de personas.
Acompañamos a la organización en el desarrollo de sus equipos, la mejora del clima laboral y la toma de decisiones relacionadas con el capital humano.
Incluye todo el Plan Gestión y Desarrollo más:
• Auditoría laboral preventiva.
• Análisis de rotación.
• Evaluación de clima laboral.
• Mediación de conflictos.
• Reuniones estratégicas.
• Planes de mejora organizacional.
Valores referenciales
• 1 a 20 colaboradores: 11 UF
• 21 a 50 colaboradores: 15 UF
• 51 a 100 colaboradores: 20 UF
• 101 a 200 colaboradores: 28 UF
Empresas con más de 200 colaboradores: cotización personalizada.