02
45
El Plan Gestión y Desarrollo está orientado a empresas que ya cuentan con una operación estable y desean avanzar hacia una gestión de Recursos Humanos basada en información, seguimiento y mejora continua.
Además de la administración laboral, incorpora herramientas que permiten monitorear el desempeño de la organización y optimizar sus procesos internos.
Incluye todo el Plan Gestión de Personas más:
• Reportería mensual.
• Indicadores de gestión (KPI).
• Optimización de procesos RR.HH.
• Seguimiento de ausentismo.
• Soporte continuo en consultas laborales.
Valores referenciales
• 1 a 20 colaboradores: 8 UF
• 21 a 50 colaboradores: 11 UF
• 51 a 100 colaboradores: 16 UF
• 101 a 200 colaboradores: 22 UF
Empresas con más de 200 colaboradores: cotización personalizada.